Kad je mentor na doktoratu dovoljno dobar?
Autorica: prof. dr. sc. Livia Puljak, dr. med.
30. kolovoza 2026.
Pitanje: Trebam li promijeniti mentora ako nisam posve zadovoljan suradnjom na doktoratu?
Odgovor: Ne nužno. Ako je mentor dovoljno dobar, a to bi značilo dovoljno korektan, stručan i razumno dostupan, ne mora biti odnos s mentorom idealan da bi mentorstvo bilo funkcionalno i svrhovito. Uz prave strategije kompenzacije možete uspješno završiti doktorat.
Prije procjene mentora: Jeste li vi uzoran doktorand?
U akademskoj zajednici prigovori na relaciji mentor–doktorand učestali su s obje strane. Mnogi doktorandi žale se na mentore. A bome i mnogi mentori se žale da im doktorandi nisu baš neko cvijeće.
Ako se već žalite na mentora, najprije krenite od sebe. Jeste li vi uzoran doktorand u svakom pogledu? Ako kažete da jeste, pretpostavimo da stvarno jeste, i vratimo se na mentore.
Što je uopće katastrofalan mentor na doktoratu?
Mislite da vam je mentor katastrofa? Šta to znači zapravo?
1) Taj mentor je stvarno neka totalna šteta?
2) Ili jednostavno nije mentor kakvog ste zamišljali?
Ako je situacija tipa #1, i tog mentora se želite riješiti pošto-poto, pročitajte moj savjet o promjeni mentora na doktoratu. U promjenu mentora treba krenuti oprezno, ali ako treba – krenite. Od samog kukanja nema kruva (ni doktorata).
U situaciji tipa #2 možda mislite da vas mentor ne podržava dovoljno, ne gura dovoljno, previše očekuje, nema za vas vremena svaki dan, i tako to. Ponekad od mentora očekujemo više nego što jedna osoba realno može pružiti.
Kad je mentor u pitanju držite se fraze: dovoljno dobro
Dovoljno dobar mentor:
-ima dovoljno stručnog znanja da vas može usmjeriti
-razumno je dostupan
-relativno je dobar čovjek (korektan i profesionalan).
Ako mentor to uglavnom zadovoljava, možda problem nije u tome što je loš, nego što nije idealan.
Čini vam se da netko drugi ima boljeg mentora? Znate kako to ide u životu – uvijek nam se čini da je u drugoga trava zelenija. Umjesto uspoređivanja, gledajte kako možete kompenzirati ono što vašem mentoru nedostaje.
Nije emocionalno topao? Emocionalnu podršku tražite drugdje.
Ne motivira vas dovoljno? Mentor vam ne bi trebao bit jedini izvor motivacije.
Nema sva potrebna znanja? Uključite komentora, koautore ili kolege.
Svog mentora ipak biste najradije poslali kvragu, ali:
-možda nije baš posve katastrofa?
-možda ste predaleko u procesu da biste sada mijenjali mentora?
-možda bi otvoreni sukob imao neugodne posljedice za vas?
Ako mentor nije posve idealan, ali nije baš ni totalni užas, na tu vezu gledajte kao na poslovni brak iz interesa. Uz pristojnost, profesionalne granice i podršku sa strane održavajte taj odnos barem minimalno funkcionalnim do obrane doktorata. A kasnije s mentorom više nikad ne trebate surađivat.
I za kraj, pozitivna strana
Ako ste uz ne baš idealno mentorstvo ipak došli do doktorata, stekli ste jednu od najvažnijih akademskih vještina – otpornost.
A ako planirate ostati i uspješno opstati u akademskoj zajednici, ta će vam otpornost itekako trebat.
Doktorat bez drame
Ako želite više informacija o doktoratima znanosti jer vas zanima upis poslijediplomskog doktorskog studija, ili ste već na doktoratu, ili ste u fazi mentoriranja doktoranada, i zanima vas kako kroz sve vezano za doktorat proći uz što manje muke, mogla bi vam biti korisna naša lijepa knjiga Doktorat bez drame.